Nhà trường và doanh nghiệp: Hiệu quả từ những đơn hàng

Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn, tại Đồng Nai, một số trường đại học, cao đẳng và doanh nghiệp đã tìm đến nhau để thực hiện những đơn hàng nghiên cứu khoa học và nguồn nhân lực chất lượng cao...

Bài 1: "Được mùa" những đơn hàng

Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn, tại Đồng Nai, một số trường đại học, cao đẳng và doanh nghiệp đã tìm đến nhau để thực hiện những đơn hàng nghiên cứu khoa học và nguồn nhân lực chất lượng cao.

Thành công của mô hình này là bằng chứng rõ nhất cho thấy các trường đã từ bỏ tư duy cũ, đào tạo theo “cái mình có”, mà tập trung đào tạo theo nhu cầu xã hội, gắn đào tạo, nghiên cứu với thực tiễn. Tuy nhiên, những đơn vị có thể thực hiện những đơn hàng này vẫn còn đếm trên đầu ngón tay...

Sinh viên Trường đại học Lạc Hồng gấp rút nghiên cứu công trình nghiên cứu khoa học để cuối tháng 11 này sẽ báo cáo nghiệm thu. Ảnh: Lâm Viên

Mới hơn 7 giờ sáng, sinh viên năm 4 Phạm Việt Hùng (Khoa Cơ - điện tử) đã có mặt tại xưởng thực hành của Trường đại học Lạc Hồng để cùng các thành viên trong nhóm bắt tay thực hiện đề tài nghiên cứu máy làm thuốc theo đơn đặt hàng từ khoa dược của trường.

Việt Hùng chia sẻ: “Một công trình khoa học của trường có nhiều ý nghĩa, vừa là đề tài tốt nghiệp ra trường, vừa được đưa vào ứng dụng thực tế cho công ty. Nghiên cứu đề tài còn là cơ hội nâng cao trình độ kỹ thuật không tốn chi phí mà còn có thể đem lại thu nhập cho sinh viên nếu được chuyển giao, dự thi các giải thưởng cấp tỉnh, cấp bộ… Hầu hết sinh viên đều hào hứng tham gia và nỗ lực hoàn thành”.

* Làm hài lòng đối tác

Những ngày cuối tháng 10-2015, các xưởng thực hành ở Trung tâm nghiên cứu khoa học (Cơ sở 6 - Trường đại học Lạc Hồng) rất đông sinh viên đến nghiên cứu, thực hành. Đây là giai đoạn nước rút để các nhóm nghiên cứu khoa học hoàn thành công trình vì vào tháng 11, nhà trường sẽ tổ chức đợt báo cáo nghiệm thu đề tài. Nếu thành công, đề tài sẽ chuyển giao cho đơn vị đặt hàng để ứng dụng.

Thành tựu khoa học được chuyển giao cũng là cách thầy - trò Trường đại học Lạc Hồng khẳng định thương hiệu của chính mình. Tiếng lành đồn xa, đơn đặt hàng đến với trường ngày một nhiều, trải đều trên các lĩnh vực. Có thể kể đến các đề tài, như: máy lắp ráp core và bobin tự động; máy sắp xếp chi tiết vào khuôn tự động được chuyển giao cho Công ty Nec Tokin Việt Nam; máy dán kẹo chuyển giao cho Cơ sở sản xuất kẹo Phát Thành Hưng (TP.Biên Hòa); máy lắp ráp chi tiết băng xóa, máy đo lực TORQUE WH-PP cho Công ty Plus Việt Nam; máy bavia chuyển giao cho Công ty Sam Cường; phần mềm quản lý hiến máu tình nguyện cho Hội Chữ thập đỏ tỉnh; phần mềm khám chữa bệnh ngoại trú cho Bệnh viên đa khoa Đồng Nai…

Th.S Nguyễn Văn Phi, Trưởng phòng Công nghệ thông tin Bệnh viện đa khoa Đồng Nai, đánh giá trong quá trình chuyển giao phần mềm khám chữa bệnh ngoại trú đã giúp cho việc đăng ký và khám chữa bệnh được nhanh chóng và chính xác hơn. Lưu trữ bệnh án, phục vụ cho những lần khám sau; cấp thuốc theo danh mục bảo hiểm y tế, tính tiền khám và in biên lai, đơn thuốc nhanh chóng; giải quyết tình trạng bác sĩ kê đơn khó đọc, những rủi ro do nhầm thuốc gây tác hại chết người; tránh được những tiêu cực lạm dụng từ bệnh nhân đến khám có bảo hiểm y tế…

Còn lãnh đạo Công ty Nec Tokin Việt Nam (doanh nghiệp 100% vốn của Nhật Bản), vốn nổi tiếng rất khắt khe về kỹ thuật và công nghệ, đã hài lòng khi hợp tác với trường từ năm 2008 đến nay với nhiều công trình khoa học được nhà trường chuyển giao.

* Giải quyết đơn hàng khi chuyên gia “bó tay”

Không chỉ trường đại học nghiên cứu và chuyển giao đề tài khoa học, ở Trường cao đẳng công nghệ và quản trị Sonadezi những năm gần đây đã cho “ra lò” nhiều công trình ứng dụng tại doanh nghiệp.

Theo đó, giảng viên và sinh viên của trường đã nghiên cứu khắc phục thành công lỗi đứt chỉ trong dây chuyền may tại Công ty TNHH Nam Yang (Khu công nghiệp Amata). Phó hiệu trưởng Trường cao đẳng công nghệ và quản trị Sonadezi Nguyễn Đình Thái chia sẻ: “Ban đầu, lãnh đạo công ty nghĩ trường không thể đảm nhận được công trình này. Chỉ sau khi thợ kỹ thuật, chuyên gia ở TP.Hồ Chí Minh bó tay, công ty mới ngỏ ý với trường. Hoàn thành tốt công trình này, năng lực và uy tín của thầy trò tăng lên, doanh nghiệp tiếp tục nhờ trường nghiên cứu khắc phục vết hoen ố trong sản phẩm”. Trường cao đẳng công nghệ và quản trị Sonadezi còn nghiên cứu cải tiến quy trình sản xuất giúp đẩy nhanh tiến độ tại Công ty cổ phần Tổng công ty may Đồng Nai.

Phó hiệu trưởng Trường cao đẳng công nghệ và quản trị Sonadezi  Nguyễn Đình Thái cho biết thêm, nhà trường còn tiếp nhận nhiều đơn đặt hàng đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp. Đó là các lớp đào tạo ngắn hạn về kỹ năng, như: quản lý thời gian, nói chuyện trước đám đông, làm việc nhóm… phục vụ cho các vị trí lãnh đạo cấp trung hoặc các lớp đào tạo dài hạn dành cho giám đốc nhân sự, giám đốc tài chính… Nhiều doanh nghiệp còn tuyển dụng nhân sự rồi đặt hàng cho nhà trường đào tạo để sử dụng.

Riêng với lực lượng sinh viên được đào tạo tại Trường cao đẳng công nghệ và quản trị Sonadezi, Phó hiệu trưởng nhà trường cho biết, 70% sinh viên ra trường có việc làm trong vòng 1 tháng sau khi tốt nghiệp.

* Đơn hàng nhân lực: cung chưa đủ cầu

Ở bậc cao đẳng nghề, hiếm có cơ sở nào mà hầu hết sinh viên ra trường thì đều được doanh nghiệp, kể cả doanh nghiệp đòi hỏi nhân lực chất lượng cao, như: Nhật Bản, Cộng hòa liên bang Đức “mở cửa” đón chào với mức lương hấp dẫn. Làm được điều này là do Trường cao đẳng nghề Lilama 2 (Bộ Xây dựng, đóng trên địa bàn huyện Long Thành) đã giải quyết tốt các “đơn đặt hàng” nhân lực của xã hội thời hội nhập.

Trong ngày hội việc làm, cũng là ngày tốt nghiệp của sinh viên, diễn ra vào tháng 9-2015 vừa qua, nhiều doanh nghiệp đóng trên địa bàn khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam đã đến trường để tuyển dụng nhân sự. Kết quả, 312 sinh viên ra trường hầu hết đều được tuyển dụng vào đúng ngành nghề đã học với mức lương khởi điểm hơn 10 triệu đồng/tháng. Sinh viên năm 3 Lê Chính Thành bộc bạch: “Đây là năm học cuối của em tại trường và em rất tự tin khi ra trường có việc làm ổn định như những anh chị sinh viên khóa trước. Em cũng sẽ tự tin hòa nhịp công việc vì kiến thức, kỹ năng và những công nghệ mới được trang bị từ nhà trường”.

Th.S Nguyễn Khánh Cường, Phó hiệu trưởng Trường cao đẳng nghề Lilama 2, cho biết: “Các doanh nghiệp lớn và các công ty xuất khẩu lao động rất biết cách đón đầu nguồn nhân lực chất lượng cao. Họ cũng làm rất tốt công tác tuyển dụng nhân sự. Ở trường chúng tôi, sinh viên thường được công ty mời chào từ khi thực tập, hoặc mới ra trường”.  Ví dự như: Tại Công ty TNHH Vina Tak (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 3), công ty Nhật Bản chuyên sản xuất cơ khí và ống công nghệ cung cấp cho thị trường quốc tế, hầu hết là nhân lực sản xuất đều từ Trường cao đẳng nghề Lilama 2; hoặc trong 100 lao động do Công ty cổ phần dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia Suleco (đóng tại TP.Hồ Chí Minh) vừa tuyển đi làm việc ở Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha có đến 99 lao động được đào tạo từ Lilama 2…

Đáng chú ý, nhà trường còn thực hiện chương trình đào tạo kép của Đức giữa Trường cao đẳng nghề Lilama 2 với Công ty TNHH Bosch Việt Nam; tuyển sinh, đào tạo 2 đợt theo đơn đặt hàng đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao của tỉnh Đồng Nai…

Lâm Viên