Thời điểm cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ tăng cao, người tìm việc có nhiều cơ hội để lựa chọn, nhất là lao động trẻ.
Thời điểm cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ tăng cao, người tìm việc có nhiều cơ hội để lựa chọn, nhất là lao động trẻ.
Đối tượng có nhu cầu làm thời vụ dịp cuối năm chủ yếu là sinh viên, hoặc những người mới nghỉ việc muốn tìm việc tạm thời để sau Tết Nguyên đán sẽ tìm một công việc tốt hơn.
* Dễ tìm việc
Chị Hoàng Thùy Dung, nhân viên Trung tâm giới thiệu việc làm Nam Việt (phường Long Bình Tân, TP.Biên Hòa), cho biết hiện đã bắt đầu bước vào cao điểm của lao động thời vụ với nhiều công việc khác nhau, như: giúp việc nhà, sản xuất hàng tết, tiếp thị, bán hàng... Các đơn vị tuyển dụng lao động thời vụ với số lượng không lớn, tuy nhiên lại có nhiều đơn vị tuyển dụng nên người lao động tìm việc khá dễ dàng.
Sinh viên Lê Hồng Trang, Trường đại học công nghệ Đồng Nai làm lao động thời vụ cho quán cà phê Hoàng Hạc (phường Trảng Dài, TP.Biên Hòa). |
Cuối năm là thời điểm ôn thi cuối kỳ, song nhiều sinh viên của các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh vẫn tranh thủ tìm công việc thời vụ để làm với hy vọng có một khoản thu kha khá trong dịp tết. Bùi Kim Quyên, sinh viên khoa Tài chính - ngân hàng Trường đại học Lạc Hồng, cho biết nửa tháng nay, nhóm bạn 5 người của Quyên rủ nhau đi tiếp thị mỹ phẩm cho hãng Unilever Việt Nam tại Siêu thị BigC (phường Long Bình Tân, TP.Biên Hòa). Thời gian làm tiếp thị không cố định, do đó thuận lợi cho cả việc kiếm tiền lẫn ôn tập.
Lao động thời vụ không được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội hay một số khoản phúc lợi khác, tuy nhiên thu nhập được trả khá cao, theo ngày lao động thực tế hoặc theo sản phẩm. Anh Đinh Văn Thành, nhân viên Trung tâm giới thiệu việc làm B.H (phường Long Bình, TP.Biên Hòa), cho biết thu nhập của lao động thời vụ dịp cuối năm là khoảng 170-200 ngàn đồng/ngày, đặc biệt từ 20-25 tháng Chạp, ngày công được đẩy lên cao hơn khoảng 20%. Thậm chí có những doanh nghiệp trong suốt những ngày nghỉ Tết Âm lịch vẫn duy trì sản xuất thì thu nhập của người lao động sẽ được trả cao gấp 3 lần, tuy nhiên không dễ tuyển lao động thời vụ đi làm vào những ngày nghỉ Tết Âm lịch.
* Lo tuyển dụng sớm
Với nhiều ngành dịch vụ, như: nhà hàng, quán cà phê… việc tuyển dụng lao động cuối năm luôn là một khó khăn, đặc biệt trong những ngày Tết Nguyên đán, khi mà người lao động đều muốn nghỉ ngơi. Anh Hoàng Xuân Sang, chủ quán cà phê Hoàng Hạc (phường Trảng Dài, TP.Biên Hòa), cho biết lao động thời vụ những ngày Tết Nguyên đán được quán trả lương cao gấp 3 lần, tương đương với 480 ngàn/ca (8 tiếng) nhưng không dễ tuyển. “Để tuyển đủ nhân viên cho dịp Giáng sinh, đặc biệt là 5 ngày Tết Nguyên đán tới, ngay từ bây giờ chúng tôi đã phải tìm cách tuyển dụng để đến những ngày nghỉ sẽ không bị động” - anh Hoàng Xuân Sang nói.
Ông Huỳnh Ngọc Long, Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh (thuộc Sở Lao động - thương binh và xã hội): Những người đang có công việc ổn định vào thời điểm này không nên thấy lao động thời vụ có thu nhập cao mà nghỉ ngang để tránh bị cắt lương, thưởng tết cuối năm. Người lao động nên tìm việc lao động thời vụ theo hình thức tuyển dụng trực tiếp, không nên tìm việc thời vụ ở những trung tâm yêu cầu người lao động đóng lệ phí, hoặc phải “chia” phần trăm ngày công lao động để tránh bị thiệt thòi. |
Chị Nguyễn Ngọc Trúc Quỳnh, Phó bí thư Đoàn trường đại học Đồng Nai, cho biết cuối năm Đoàn - Hội của trường có khá nhiều công việc thời vụ để giới thiệu cho sinh viên, đặc biệt những sinh viên ngoại hình khá, kỹ năng giao tiếp tốt, ăn nói lưu loát sẽ có lợi thế. Các công việc chủ yếu được giới thiệu trong dịp này là tiếp thị sản phẩm, giao hàng, chăm sóc khách hàng... “Công việc thời vụ cuối năm nhiều, tuy nhiên để đảm bảo quyền lợi cho sinh viên khi đi làm thêm, Đoàn - Hội chỉ lựa chọn, nhận lời tuyển dụng giúp cho những đơn vị có uy tín, hoặc những công việc đó phải phù hợp, vừa giúp sinh viên kiếm tiền, vừa có điều kiện giúp sinh viên phát triển kỹ năng” - chị Trúc Quỳnh cho biết thêm.
Theo dự báo của Sở Lao động - thương binh và xã hội, từ nay đến giáp Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động dài hạn sẽ không có nhu cầu cao. Các doanh nghiệp sẽ tận dụng sử dụng lao động hiện có để tránh phát sinh thêm các khoản lương thưởng tết, trừ trường hợp thật bức bách về lao động. Thậm chí có doanh nghiệp đăng tuyển dụng lao động dài hạn, nhưng thực chất là để “dự phòng”, lo sau tết sẽ khan hiếm lao động. Nhu cầu lao động thời vụ sẽ tăng cao và khá sôi động do nhu cầu phục vụ sản xuất, bán hàng tết, đặc biệt có những nghề mà ngay trong những ngày Tết Nguyên đán vẫn phải duy trì hoạt động.
Công Nghĩa