Hỗ trợ việc làm cho các lao động về nước: Giải quyết không đơn giản

Tại Trung tâm Giới thiệu việc làm Đồng Nai ngày 10-8 vừa qua đã diễn ra phiên giao dịch việc làm lần thứ 62, trong đó có chương trình tư vấn, hỗ trợ việc làm cho các lao động từ Hàn Quốc và Nhật Bản về nước với sự phối hợp của Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - thương binh và xã hội.

Tại Trung tâm Giới thiệu việc làm Đồng Nai ngày 10-8 vừa qua đã diễn ra phiên giao dịch việc làm lần thứ 62, trong đó có chương trình tư vấn, hỗ trợ việc làm cho các lao động từ Hàn Quốc và Nhật Bản về nước với sự phối hợp của Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - thương binh và xã hội.

Lao động từ Hàn Quốc trở về tham gia phỏng vấn tại sàn giao dịch việc làm Đồng Nai sáng 10-8.

Theo Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm Đồng Nai Huỳnh Ngọc Long, dù tỉnh không phải là địa phương trọng điểm về xuất khẩu lao động nhưng lại là điểm đến tìm việc làm mới của nhiều lao động sau khi trở về nước.

* Gian nan tìm việc phù hợp

Biết được thông tin Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ tổ chức buổi tư vấn, hỗ trợ việc làm cho lao động từ Hàn Quốc, Nhật Bản trở về tại Đồng Nai, anh Nguyễn Quốc Khánh (ở tỉnh Nghệ An) đã tìm đến với mong muốn có được cơ hội việc làm. Anh Khánh cho biết, bản thân có 5 năm làm việc tại Hàn Quốc cho 2 công ty khác nhau. Công việc chủ yếu của anh là hàn, mài, vận hành máy cắt cơ khí. Khi ở Hàn Quốc, mỗi tháng thu nhập gần 2 ngàn USD (trên 40 triệu đồng tiền Việt Nam) nhưng khi về nước tìm việc, anh Khánh chỉ dám đề xuất mức lương khoảng 6 triệu đồng/tháng. Dù đến từ rất sớm và ra về khá trễ nhưng anh Khánh không tìm được công việc phù hợp, vì chỉ có một công ty duy nhất của Hàn Quốc tham gia tuyển dụng với một công việc là phiên dịch tiếng Hàn.

Anh Hoàng Xuân Hưng (ở tỉnh Đắk Lắk) có thâm niên 5 năm làm việc tại Hàn Quốc, đã về nước từ đầu năm 2010. Khi về nước, có được ít vốn, anh đều dốc đầu tư vào ngành cơ khí chế tạo nhưng thất bại nên đành đến Đồng Nai tìm việc. Nguyện vọng của anh Hưng là tìm được vị trí phiên dịch viên tiếng Hàn, hoặc quản lý sản xuất trong một công ty của Hàn Quốc. Mức lương anh Hưng mong muốn từ 8-10 triệu đồng/tháng, tức bằng một nửa so với làm việc tại Hàn Quốc trước đây. “Để tìm được việc làm thì dễ nhưng thu nhập phù hợp như ý mình thì không đơn giản chút nào” - anh Hưng cho biết.

Theo một số lao động về nước đến tìm việc tại Trung tâm Giới thiệu việc làm Đồng Nai, một trong những nguyên nhân khiến nhiều lao động Việt Nam sau khi kết thúc thời hạn lao động tại nước ngoài không muốn về nước là do khó tìm được việc làm mới. Anh Ngô Thế Tân (ở huyện Cẩm Mỹ), một người từng lao động tại Hàn Quốc, cho biết: “Nhiều lao động Việt Nam đã vi phạm pháp luật Hàn Quốc khi làm việc lậu ở đó để có thu nhập cao vì họ biết về nước khó xin việc làm và khó có được thu nhập như thế”.

Theo Trung tâm Lao động ngoài nước, có gần 54% lao động Việt Nam tại Hàn Quốc bỏ trốn, không chịu về nước sau khi kết thúc thời gian hợp đồng. Chính điều đó khiến Chính phủ Hàn Quốc tạm ngưng tiếp nhận lao động Việt Nam, trong khi vẫn còn 17 ngàn lao động mới được đào tạo, chờ sang Hàn Quốc làm việc...

* Cần nhiều giải pháp thực tế

Theo Sở Lao động - thương binh và xã hội, dù chương trình đưa lao động đi xuất khẩu đã có từ nhiều năm nay, nhưng Đồng Nai chỉ có gần 250 lao động được đưa đi theo các kênh Nhà nước, trong đó Hàn Quốc và Nhật Bản là chủ yếu. Trong khi đó, tại các thị trường lao động khác, như: Malaysia, Đài Loan và Trung Đông hiếm có lao động người Đồng Nai. Một trong những lý do khiến lao động Đồng Nai không mặn mà với việc đi xuất khẩu lao động là vì ngay trên địa bàn tỉnh, vấn đề việc làm luôn được đảm bảo, chi phí thấp, trong khi làm việc tại nước ngoài lương có thể cao hơn nhưng đổi lại chi phí lớn và phải chịu cảnh xa gia đình.

Kết quả buổi tư vấn, hỗ trợ việc làm cho lao động từng làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản trở về ở Đồng Nai vẫn chưa được như mong đợi. Trên 30 người lao động ngoài nước sau khi trở về đã đến cung cấp thông tin và nộp hồ sơ xin việc, trong đó có 22 lao động về từ Hàn Quốc và 9 lao động về từ Nhật Bản. Trước đó, Sở Lao động - thương binh và xã hội đã gửi thông báo cho trên 200 doanh nghiệp Hàn Quốc và Nhật Bản để đến tham gia tuyển dụng, nhưng số doanh nghiệp đến rất khiêm tốn.

Chị Nguyễn Thị Hồng, cán bộ tuyển dụng của Công ty Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2), cho biết hiện công ty đang gấp rút tuyển 6 vị trí phiên dịch viên tiếng Hàn Quốc. Tại phiên giao dịch việc làm lần này, công ty mới chỉ nhận được 10 hồ sơ của các lao động từ Hàn Quốc trở về (trong đó có 2 hồ sơ đạt các điều kiện để phỏng vấn nhưng chưa chắc trúng tuyển).

Công Nghĩa