Theo thống kê của Trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và môi trường Đồng Nai, hiện mới chỉ có 665 doanh nghiệp được lập hồ sơ vệ sinh lao động, 281/665 cơ sở có phòng y tế.
 |
| Công ty Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) là một trong những đơn vị quan tâm đến công tác chăm sóc sức khỏe người lao động. Trong ảnh: Người lao động khám sức khỏe tại công ty. |
Theo thống kê của Trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và môi trường Đồng Nai, hiện mới chỉ có 665 doanh nghiệp được lập hồ sơ vệ sinh lao động, 281/665 cơ sở có phòng y tế. Về khảo sát môi trường lao động, năm 2011 trung tâm này đã thực hiện 34 ngàn mẫu tại 272 cơ sở, trong số đó có hơn 5 ngàn mẫu không đạt tiêu chuẩn. Về khám sức khỏe định kỳ, hiện mới chỉ có khoảng 40-60% số lao động trên địa bàn được khám sức khỏe định kỳ hàng năm, trong đó có khám phát hiện 5 bệnh nghề nghiệp.
Nếu so với tổng số doanh nghiệp và người lao động đang làm việc trên địa bàn, con số trên không thấm vào đâu. Ngay cả những người lao động được khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp hay cơ sở thực hiện việc đo đạc các tiêu chuẩn về vệ sinh môi trường lao động… ngành chức năng kiểm tra cũng chưa thể khẳng định được bao nhiêu phần trăm trong số này được kiểm tra đúng thực chất, đúng chất lượng. Theo lãnh đạo của trung tâm, trong quá trình thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình, trung tâm đã có kiểm tra, nhận xét và gửi kiến nghị, yêu cầu, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện bảo đảm môi trường làm việc tốt hơn, nhằm giảm tỷ lệ mắc các bệnh nghề nghiệp và hạn chế tối đa tai nạn lao động… Thế nhưng những đề xuất, kiến nghị đó hầu như không được mấy doanh nghiệp nghiêm túc thực hiện.
Bác sĩ Huỳnh Cao Hải, Phó giám đốc Sở Y tế chia sẻ: “Qua những đợt đi kiểm tra, giám sát công tác này tại doanh nghiệp, tôi thấy còn nhiều doanh nghiệp tuy có phòng y tế nhưng chưa được sự hướng dẫn của cơ quan chuyên môn nên còn nhiều sai phạm trong thực hành quy chế dược, quy chế khám chữa bệnh; việc cấp thuốc và sử dụng thuốc còn tùy tiện. Còn không ít xí nghiệp, nhà máy chưa có sự quan tâm đúng mức tới công tác y tế lao động và việc thực hiện chỉ mang tính chất đối phó”.
Phương Liễu
