(ĐN)- Tại kỳ họp thứ 14 HĐND tỉnh khóa VIII vừa qua, các đại biểu HĐND tỉnh đã thông qua nghị quyết về phê duyệt tổng biên chế công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp và tổ chức Hội có tính chất đặc thù.
(ĐN)- Tại kỳ họp thứ 14 HĐND tỉnh khóa VIII vừa qua, các đại biểu HĐND tỉnh đã thông qua nghị quyết về phê duyệt tổng biên chế công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp và tổ chức Hội có tính chất đặc thù.
Theo đó, HĐND tỉnh thống nhất số lượng biên chế công chức có tăng 2 biên chế so với năm 2014 do thực hiện công tác luân chuyển cán bộ từ tỉnh về huyện. Như vậy, biên chế công chức trong năm 2015 trong các cơ quan tổ chức hành chính trong tỉnh là 3.879 chỉ tiêu, gồm 3.566 biên chế công chức và 313 hợp đồng lao động.
Riêng số người làm việc và hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập trong tỉnh năm 2015, HĐND tỉnh thống nhất vẫn giữ nguyên như năm 2014 là trên 45,5 ngàn chỉ tiêu (trong đó có trên 41 ngàn viên chức và trên 4 ngàn hợp đồng lao động. Về biên chế và hợp đồng lao động trong các tổ chức hội có tính chất đặc thù cũng không thay đổi so với năm 2014, có 369 chỉ tiêu.
Theo Ban Pháp chế HĐND tỉnh, hiện nay tổng số biên chế của tỉnh đã vượt hơn so với Bộ Nội vụ giao là 108 biên chế và theo mục tiêu chính sách tinh giản biên chế, đến năm 2021, tỉnh phải tinh giản 10% tổng số biên chế tỉnh giao năm 2015, tương đương với 454 biên chế. Do đó, trung bình mỗi năm phải tinh giản 76 biên chế. UBND tỉnh phải tập trung chỉ đạo các cơ quan, ban, ngành khẩn trương xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế để trình UBND tỉnh tổng hợp xây dựng kế hoạch của tỉnh. Trong đó phải xác định rõ mục tiêu, lộ trình và giải pháp thực hiện hoàn thành công việc được giao.
Ngọc Thư
