Khách quan, minh bạch trong tuyển dụng công chức

Trong 4 ngày, từ 26 đến 29-12 kỳ thi tuyển công chức và nâng ngạch của tỉnh năm 2013 đã được tổ chức tại Trường đại học Đồng Nai.

Trong 4 ngày, từ 26 đến 29-12 kỳ thi tuyển công chức và nâng ngạch của tỉnh năm 2013 đã được tổ chức tại Trường đại học Đồng Nai. Trao đổi với phóng viên Báo Đồng Nai về hiệu quả của phương pháp thi tuyển trên máy tính, lần đầu tiên được triển khai ở Đồng Nai, ông NGUYỄN KIM HIỆP, Phó giám đốc Sở Nội vụ, Phó chủ tịch Hội đồng Tuyển dụng công chức tỉnh, cho biết:

- Kỳ thi đã diễn ra khá nghiêm túc. Đối với 3 môn thi trên máy tính là: ngoại ngữ, tin học, trắc nghiệm chuyên ngành, không có thí sinh nào vi phạm quy chế thi.

 Như vậy, điều thấy rõ nhất qua kỳ thi tuyển công chức trên máy tính lần này đã tạo được sự khách quan, minh bạch trong tuyển dụng, hạn chế được tiêu cực trong thi tuyển. Nhận xét của ông về vấn đề này như thế nào?

- Những năm qua, Đồng Nai đã tổ chức nhiều kỳ thi tuyển dụng công chức cấp tỉnh, huyện, xã theo đúng quy định của Bộ Nội vụ và Chính phủ và năm nào cũng đạt kết quả tốt. Năm 2013, thực hiện sự chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về cải cách chế độ công vụ, công chức, Đồng Nai là một trong 5 tỉnh, thành đầu tiên của cả nước thực hiện thi tuyển công chức trên máy tính. Bước đầu cho thấy kết quả khá khả quan, tạo được sự khách quan, minh bạch trong tuyển dụng. Bởi lẽ, mỗi một môn thi trắc nghiệm trên máy tính, các thí sinh phải làm 20 câu hỏi trong vòng 30 phút. Một phòng thi chỉ có khoảng 20-30 thí sinh nhưng có đến 3 giám thị, kỹ thuật viên, mỗi thí sinh làm một đề khác nhau. Do đó, thí sinh không có thời gian xem tài liệu, cũng như hỏi bài lẫn nhau. Sau khi làm bài xong, máy tính chấm điểm ngay nên rất chính xác. Trước đây, ngay cả chấm điểm bài thi trắc nghiệm vẫn có sai sót. Với hình thức thi trên máy tính này không chỉ hạn chế sai sót trong chấm điểm, mà còn hạn chế tình trạng gửi gắm, nhờ vả (nếu có).

Các thí sinh làm bài thi trên máy tính. Ảnh: N.Thư

Được biết, kỳ thi lần này có số lượng thí sinh đăng ký thi tuyển công chức tăng đột biến, trong khi nhu cầu tuyển dụng không cao. Xin ông cho biết cụ thể nhu cầu tuyển dụng của tỉnh trong năm nay như thế nào?

- Đúng là số lượng thí sinh đăng ký thi tuyển công chức tăng gần gấp đôi mọi năm, trong khi nhu cầu tuyển dụng cũng chỉ ở mức 300-400 vị trí. Năm 2012 có khoảng 800 thí sinh dự thi, nhưng năm nay có đến hơn 1.500 thí sinh. Cá biệt có những ngành nghề, tỷ lệ chọi rất cao, như: kế toán, quản trị kinh doanh, tài chính. Ví dụ như: Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh cần tuyển 1 vị trí có chuyên ngành kinh tế nhưng có đến 86 hồ sơ đăng ký thi tuyển; Sở Lao động - thương binh và xã hội cần tuyển 4 vị trí có chuyên ngành kinh tế thì có đến 100 hồ sơ đăng ký thi tuyển. Trong khi đó, nhiều nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhưng ít người đăng ký, như: luật, xây dựng, kiến trúc sư, khoa học - công nghệ, quản lý nhà nước...

 Vậy nguyên tắc trúng tuyển sẽ dựa theo những tiêu chí nào và khi nào sẽ công bố kết quả trúng tuyển?

- Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện: Có đủ các bài thi của các môn thi; có điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên; có kết quả thi tuyển cao hơn (lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm). Dự kiến trong tháng 2-2014 sẽ công bố kết quả trúng tuyển.

 Xin cảm ơn ông!

Ngọc Thư (thực hiện)