Nhiều dấu ấn trong hoạt động Công đoàn

Nhiệm kỳ 2015-2023, các cấp Công đoàn TP.Long Khánh đã đổi mới hoạt động, thực hiện nhiều cách làm hay, mô hình ý nghĩa, để lại dấu ấn tốt đẹp trong cán bộ, đoàn viên và người lao động (NLĐ).

Nhiệm kỳ 2015-2023, các cấp Công đoàn TP.Long Khánh đã đổi mới hoạt động, thực hiện nhiều cách làm hay, mô hình ý nghĩa, để lại dấu ấn tốt đẹp trong cán bộ, đoàn viên và người lao động (NLĐ). 

Liên đoàn Lao động TP.Long Khánh khen thưởng con công nhân viên chức lao động đạt thành tích học giỏi, sống tốt. Ảnh: L.Mai

Đặc biệt, với sự đoàn kết, sáng tạo, linh hoạt của đội ngũ cán bộ Công đoàn và lực lượng đoàn viên, NLĐ, hoạt động Công đoàn đạt và vượt nhiều chỉ tiêu đề ra, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Chăm lo thiết thực cho đoàn viên, NLĐ

Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.Long Khánh Trương Thị Bích Liên cho biết, nhiệm kỳ 2015-2023, các cấp Công đoàn TP.Long Khánh đã tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Nhất là các Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã chủ động phối hợp cùng lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; tổ chức đối thoại định kỳ, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ.

Để tăng cường bảo vệ NLĐ, Liên đoàn Lao động thành phố đã hướng dẫn các CĐCS khối DN tiến hành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Nội dung thương lượng gồm các vấn đề tác động trực tiếp tới đời sống của NLĐ như: bữa ăn ca, thưởng lương tháng 13, tiền chuyên cần, các khoản phụ cấp về nhà ở, tiền xăng… Đến nay, có 56/65 DN có CĐCS xây dựng thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 86%. Hầu hết các bản thỏa ước được ký kết với nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật.

Sát cánh cùng đoàn viên, NLĐ, các cấp Công đoàn từ thành phố đến cơ sở luôn động viên, hỗ trợ đoàn viên với nhiều hoạt động ý nghĩa, tạo được niềm tin, sự phấn khởi trong NLĐ.

Các cấp Công đoàn TP.Long Khánh còn thể hiện sự sát cánh, chăm lo kịp thời thông qua việc đồng hành cùng đoàn viên, NLĐ vượt qua đại dịch Covid-19. Trong đó, triển khai các gói hỗ trợ cho NLĐ với tổng số tiền gần 14 tỷ đồng; hỗ trợ hơn 6,3 ngàn đoàn viên bị mất việc, giảm giờ làm do DN gặp khó khăn, góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho NLĐ tại địa phương.

Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Cibao Nguyễn Tấn Hưng cho hay, từ sự chỉ đạo sát sao của Công đoàn cấp trên, CĐCS công ty đã thực hiện các mô hình chăm lo sát với thực tế và mong muốn của NLĐ. Nhất là trong đợt xảy ra đại dịch Covid-19, Công đoàn luôn bên cạnh động viên, hỗ trợ mọi mặt đời sống, tinh thần để NLĐ yên tâm ở lại DN làm việc. “Sự quan tâm kịp thời của Công đoàn đã tạo thêm niềm tin, động lực để NLĐ ngày càng nỗ lực hơn trong lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ được giao” - ông Hưng chia sẻ.

Để hỗ trợ đoàn viên khó khăn về nhà ở, Liên đoàn Lao động thành phố đã phối hợp với Công đoàn cấp trên xây và sửa chữa 27 mái ấm Công đoàn cho đoàn viên. Công tác chăm lo cho con đoàn viên, NLĐ được quan tâm thường xuyên. Trong nhiệm kỳ qua, đã có 1,2 ngàn con của đoàn viên đạt thành tích học giỏi, sống tốt được khen thưởng. Ngoài ra, Công đoàn còn chú trọng chăm sóc sức khỏe và triển khai nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, tạo không khí phấn khởi, sôi nổi trong lực lượng lao động toàn thành phố.

Bên cạnh hoạt động chăm lo phúc lợi, các cấp Công đoàn và công nhân viên chức lao động toàn thành phố còn tích cực tham gia hoạt động xã hội - từ thiện và cộng đồng. Cụ thể, đóng góp ủng hộ thiên tai bão lũ, Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Ngày Vì người nghèo, hiến máu nhân đạo…

Công đoàn còn chú trọng thực hiện phong trào thi đua dân vận khéo và đã phối hợp thực hiện 7 công trình đường bê tông nông thôn, trị giá 100-250 triệu đồng/công trình.

Chú trọng phát triển tổ chức

Công tác phát triển tổ chức được các cấp Công đoàn TP.Long Khánh tập trung thực hiện. Trong đó, chỉ tiêu phát triển CĐCS và lực lượng đoàn viên đã có bước phát triển đột phá. Trong nhiệm kỳ, đã có 60 CĐCS mới được thành lập, phát triển hơn 16 ngàn đoàn viên, tăng hơn 1,5 lần so với tổng số đoàn viên đầu nhiệm kỳ. Qua đó, nâng tổng số đoàn viên lên gần 28 ngàn người, sinh hoạt ở 160 CĐCS trực thuộc. Hàng năm, tỷ lệ CĐCS được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 80% trở lên.

Song song đó, Liên đoàn Lao động thành phố đã từng bước khai thác thông tin để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, giáo dục qua các trang mạng xã hội Facebook, Zalo… hiệu quả, kịp thời, sát thực cơ sở. Thông qua công tác tuyên truyền, giáo dục, đã góp phần nâng cao nhận thức chính trị của cán bộ, đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt, NLĐ ngày càng tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn.

Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được duy trì và phát triển, đi vào chiều sâu, tạo không khí thi đua sôi nổi trong đoàn viên, NLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Trọng tâm là các phong trào: Lao động giỏi, lao động sáng tạo, Giỏi việc nước, đảm việc nhà, xây dựng cơ quan, đơn vị, DN đạt chuẩn văn hóa… Qua các phong trào thi đua, nhiệm kỳ qua đã có 1.584 lượt tập thể và 4.504 cá nhân được nhận khen thưởng của Chính phủ, UBND tỉnh, thành phố và Công đoàn cấp trên.

Theo bà Trương Thị Bích Liên, những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua đã khẳng định sự chủ động, linh hoạt trong quá trình đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn thành phố. Đặc biệt, tinh thần năng động, sáng tạo và sự nỗ lực phấn đấu của cán bộ, đoàn viên, NLĐ trong thi đua lao động sản xuất đã góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao tại các cơ quan, đơn vị, DN và các chỉ tiêu, kết quả nổi bật, mang tính đột phá của Công đoàn TP.Long Khánh nhiệm kỳ qua.    

                Lan Mai