Chắp cánh cho phát triển

Trong 5 năm qua, Đảng bộ Tổng công ty cao su Đồng Nai đã triển khai, thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2010 - 2015 với những sáng tạo, để lại được những dấu ấn và đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh cũng như ngành cao su cả nước.

Trong 5 năm qua, Đảng bộ Tổng công ty cao su Đồng Nai đã triển khai, thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2010 - 2015 với những sáng tạo, để lại được những dấu ấn và đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh cũng như ngành cao su cả nước.

Là một đơn vị sản xuất - kinh doanh trong lĩnh vực kép là nông nghiệp và công nghiệp (khai thác và chế biến mủ, gỗ cao su) trong giai đoạn nền kinh tế có nhiều chuyển biến phức tạp, vì thế việc lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy phải uyển chuyển, linh hoạt.

* Thắng lợi nhiều mặt 

Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty cao su Đồng Nai Nguyễn Thị Gái cho biết trong nhiệm kỳ vừa qua, Đảng bộ tổng công ty đã tập trung lãnh đạo đơn vị đạt được kết quả khá toàn diện và liên tục 4 năm liền, được Tỉnh ủy công nhận là Đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Công nhân khai thác mủ cao su.

Cụ thể, có 14/16 chỉ tiêu đạt và vượt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ IX đề ra. Một số kết quả đã mang dấu ấn, như: sản lượng khai thác mủ cao su trong 5 năm đã thực hiện trên 178.500 tấn, vượt 4,3% và diện tích vườn cây trồng mới hơn 12 ngàn hécta, vượt trên 33% so với chỉ tiêu nghị quyết đề ra; bảo toàn và phát triển được vốn Nhà nước giao, cuối năm 2010 đạt 1.589 tỷ đồng, đến cuối năm 2014 đạt 2.752 tỷ đồng, tăng 1,73 lần (hệ số bảo toàn vốn Nhà nước bình quân 1,14/năm).

So với nhiệm kỳ trước, việc thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách của tổng công ty cũng tăng 39%, đóng góp từ lợi nhuận sau thuế cho ngành cao su tăng 60%, liên tục được xếp loại A theo các tiêu chí xếp loại doanh nghiệp do Nhà nước quy định. Thu nhập của người lao động vượt 65% so với chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Công tác cán bộ cũng có nhiều đổi mới và  đặc biệt quan tâm công tác quy hoạch, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ và cả chính trị cho cán bộ, công nhân của tổng công ty. Cụ thể, trong 5 năm qua, tổng công ty đã gửi đi đào tạo (cả lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ) đối với trình độ đại học và sau đại học  có 26 cán bộ; cao cấp chính trị 58 cán bộ; trung cấp chính trị hơn 350 cán bộ và mở các lớp bồi dưỡng tại tổng công ty cho gần 5.590 lượt cán bộ, công nhân lao động tham gia học tập. Sự quan tâm đó đã đáp ứng được yêu cầu về nguồn nhân lực của tổng công ty hiện nay.

Đặc biệt, công tác xây dựng Đảng luôn được Đảng bộ tổng công ty quan tâm, triển khai kịp thời các nghị quyết, chỉ thị của Đảng cho cán bộ, đảng viên; tập trung các biện pháp để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, nâng cao chất lượng đảng viên theo Nghị quyết số 22-NQ/TW (khóa X); làm tốt công tác phát triển đảng viên mới và quản lý đảng viên. Chính những chỉ đạo sát sao của Đảng ủy đã giúp tình hình hoạt động tổng công ty luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ kể cả những thời điểm sản xuất - kinh doanh không thuận lợi.

* Để đáp ứng tình hình mới

Theo nhận định của Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty cao su Đồng Nai, trong 5 năm tới ngành cao su vẫn tiếp tục được đầu tư phát triển để giữ vững là một thế mạnh kinh tế của cả nước. Riêng Tổng công ty cao su Đồng Nai còn có thuận lợi là nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, nên có nhiều lợi thế cạnh tranh. Tuy nhiên, ngành cao su trước mắt phải đối mặt với một số thách thức là: thị trường cao su hiện nay không ổn định về giá cả, sức tiêu thụ; thời tiết diễn biến phức tạp, dịch bệnh; quá trình đô thị hóa và các dự án của quốc gia triển khai trên địa bàn sẽ tạo ra sự biến động về diện tích đất cao su cũng như lực lượng lao động. Đây cũng là trăn trở của Đảng ủy tổng công ty.

Để đảm bảo cho sự phát triển 5 năm tới, lãnh đạo Đảng bộ tổng công ty cho rằng, phải quyết tâm thực hiện những bước đột phá, như: tập trung  xây dựng và hoàn thiện mô hình hoạt động của tổng công ty, chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nước thành công ty cổ phần; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực từ tổng công ty đến các đơn vị cơ sở và chú trọng đầu tư phát triển các dự án sản xuất sản phẩm công nghiệp cao su, chế biến gỗ cao su, giảm dần phụ thuộc vào xuất khẩu mủ sơ chế nhằm tăng giá trị và có lợi nhuận cao.

Một số chỉ tiêu cụ thể mà lãnh đạo Đảng bộ tổng công ty cho rằng cần phải phấn  đấu thực hiện là: đến năm 2020, diện tích cao su của tổng công ty đạt khoảng 41.650 hécta, trong đó tại Đồng Nai giữ ổn định 31.500 hécta, nâng diện tích trồng tại Lâm Đồng lên 2 ngàn hécta, giữ nguyên diện tích ở Vương quốc Campuchia như hiện tại 6.150 hécta, khu vực Bắc Lào phấn đấu nâng diện tích lên 2 ngàn hécta. Về sản lượng mủ cao su khai thác và mua gom từ tiểu điền (giai đoạn 2015-2020) phấn đấu đạt 208 ngàn tấn; năng suất bình quân vườn cây khai thác đến năm 2020 theo quy trình đạt 2 tấn/hécta. Đối với chế biến sẽ  linh hoạt trong việc chuyển đổi cơ cấu chủng loại sản phẩm phù hợp với nhu cầu của thị trường để tiêu thụ nhanh; nâng tỷ lệ xuất khẩu cao su lên 53% cho khách hàng truyền thống và mở rộng ở các thị trường mới.

Chế biến mủ cao su tại nhà máy An Lộc của Tổng công ty cao su Đồng Nai.

Với thị trường nội địa, sẽ ưu tiên cho các doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp nước ngoài sản xuất sản phẩm công nghiệp cao su. Trong khâu kiến thiết cơ bản, chủ động thanh lý vườn cây già cỗi, năng suất thấp và đưa vào tái canh đúng thời vụ. Trong trồng mới, ưu tiên thực hiện phương pháp rút ngắn thời gian kiến thiết cơ bản. Xác định của Đảng bộ Tổng công ty cao su Đồng Nai ở những năm tới, để khai thác tốt sản lượng mủ cần phải đẩy mạnh phong trào rèn luyện tay nghề của công nhân thông qua những hội thi thợ giỏi cạo mủ, thường xuyên tập huấn và nâng cao kỹ năng cho công nhân khai thác.

Một vấn đề quan trọng mà Đảng bộ tổng công ty sẽ nỗ lực trong nhiệm kỳ tới là: phấn đấu đến hết nhiệm kỳ, 100% cán bộ lãnh đạo chủ chốt ở cơ sở đều đạt chuẩn về trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ; tiếp tục chọn những cán bộ có triển vọng gửi đi đào tạo trình độ đại học và sau đại học. Đặc biệt đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ, từng bước trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý từ tổng công ty đến cơ sở. Quyết tâm của Đảng bộ sẽ tiếp tục đưa Tổng công ty cao su Đồng Nai phát triển một cách tốt hơn đặt bước đi vững cho nông - công nghiệp.

Quốc Khánh