Được thành lập tháng 9-2009 với 7 đảng viên, sau hơn 4 năm hoạt động, số đảng viên của Chi bộ Công ty Pouchen (Đảng bộ TP.Biên Hòa) đã nâng lên con số 83.
Được thành lập tháng 9-2009 với 7 đảng viên, sau hơn 4 năm hoạt động, số đảng viên của Chi bộ Công ty Pouchen (Đảng bộ TP.Biên Hòa) đã nâng lên con số 83.
Trung bình mỗi năm, Chi bộ Công ty Pouchen kết nạp được 20 đảng viên, nhiều nhất trong khối các tổ chức Đảng ngoài quốc doanh của tỉnh.
* Tất cả các bộ phận đã có đảng viên
Bí thư Chi bộ Công ty Pouchen Nguyễn Ái Duy cho biết Pouchen là công ty 100% vốn Đài Loan, hiện có gần 23 ngàn công nhân. Từ khi thành lập đến nay, chi bộ công ty luôn coi công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ số 1. Hàng năm chi bộ đều có nghị quyết chuyên đề về công tác phát triển đảng viên mới. Đến nay, tất cả 22 xưởng và các vị trí lãnh đạo chủ chốt của công ty đều đã có đảng viên.
 |
| Bí thư Chi bộ Nguyễn Ái Duy (bìa trái) hướng dẫn các đảng viên mới viết kiểm điểm đảng viên cuối năm. |
Khi các xưởng, bộ phận đều đã có đảng viên lãnh đạo, chi bộ tập trung phát triển đến đối tượng là công nhân trực tiếp sản xuất. Theo đó, trong số 19 đảng viên được kết nạp từ đầu năm 2013 đến nay có hơn 60% là công nhân. Đảng viên Nguyễn Tiến Đạt, công nhân kho thành phẩm, cho hay: “Khi biết tôi trở thành đảng viên, có người cho rằng, làm công nhân thì cần gì vào Đảng nhưng với tôi đó là nỗ lực phấn đấu của bản thân. Tôi vào Đảng là để chọn cho mình một lối sống tốt, có trách nhiệm và có lý tưởng hơn”.
* Khẳng định vai trò của chi bộ
Theo Bí thư Chi bộ Nguyễn Ái Duy, khi lực lượng đảng viên trong công ty đã đông và mạnh, hoạt động của chi bộ rất có hiệu quả. Trong đó, tất cả đảng viên đều tích cực nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những bức xúc của công nhân lao động để kịp thời phản ánh cho chi bộ. Từ những ý kiến phản ánh của công nhân, chi bộ đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở đề nghị ban giám đốc công ty hàng tháng tổ chức tọa đàm cho người lao động về các chủ trương, chính sách; nâng cao chất lượng các bữa ăn; lắp thêm các quạt mát ở những nơi công nhân làm việc; cán bộ không được xúc phạm công nhân...
Đặc biệt, để nâng cao chất lượng bữa ăn nhằm giúp công nhân đảm bảo sức khỏe để làm việc, chi bộ đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở đề nghị ban giám đốc công ty cử người phối hợp cùng nhà ăn mỗi tháng họp một lần để đưa ra thực đơn bữa ăn phù hợp với người lao động. Bên cạnh đó, từ sự tham mưu của chi bộ, chế độ tiền thưởng ở Pouchen không tính theo kiểu cào bằng mà người nào làm việc nặng, năng suất chất lượng cao sẽ được tính tiền thưởng cao hơn.
Với chất lượng hoạt động của chi bộ ngày càng được nâng cao, đến nay Ban giám đốc đã bố trí một phòng làm việc riêng cho chi bộ, đồng thời hỗ trợ kinh phí hoạt động hàng tháng và cho các đảng viên được nghỉ làm nhưng vẫn được hưởng lương để dự sinh hoạt chi bộ định kỳ và học tập các nghị quyết.
Phương Hằng
