Báo Đồng Nai điện tử
En

Còn nhiều việc phải làm (Bài cuối)

09:05, 12/05/2013

Trong đợt kiểm tra kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 tại các Đảng bộ trực thuộc tỉnh, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Trần Đình Thành nêu rõ, yêu cầu cao nhất lúc này là phải hành động.

Trong đợt kiểm tra kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 tại các Đảng bộ trực thuộc tỉnh, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Trần Đình Thành nêu rõ, yêu cầu cao nhất lúc này là phải hành động.[links(right)]

Sau kiểm điểm, nhiều nơi đã có chuyển biến bước đầu. Những thiếu sót, tồn tại chưa được giải quyết phải kiên quyết, tiếp tục sửa chữa có hiệu quả.

* Nhiều vấn đề phải giải quyết

Ông Lê Văn Quyền (KP7, phường Thống Nhất, TP.Biên Hòa) cho biết, người dân luôn tin Đảng, thực hiện theo mọi chủ trương, chính sách của Đảng, trong đó có việc sẵn sàng giao nhà, đất của mình để xây dựng các công trình, dự án. Tuy nhiên, việc đền bù cho dân hiện nay còn nhiều bất cập, có gia đình từ vài trăm m2 đất trước đây, nay đền bù không mua nổi vài chục m2.

Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực là nhiệm vụ cấp bách. Trong ảnh: Cán bộ Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất TP. Biên Hòa đang giải quyết thủ tục cho người dân. Ảnh: C. Nghĩa
Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực là nhiệm vụ cấp bách. Trong ảnh: Cán bộ Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất TP. Biên Hòa đang giải quyết thủ tục cho người dân. Ảnh: C. Nghĩa

Theo ông Phạm Anh Dũng, Phó chủ tịch UBND TP.Biên Hòa, thành phố có rất nhiều dự án, dự án nào cũng “nóng”. Khó khăn lớn nhất trong giải tỏa, đền bù là kiểm kê, áp giá nhưng chính sách áp giá đền bù lại thay đổi liên tục, gây khó khăn cho địa phương. Bên cạnh đó, nguồn vốn cho các dự án rất lớn, vì thế nhiều dự án chậm tiến độ so với kế hoạch đề ra. Đây cũng là vấn đề mà thành phố đang phải đối mặt khi nguồn vốn hạn hẹp, khó đáp ứng được nhu cầu xây dựng các công trình trọng điểm, như: trường học, bệnh viện... trên địa bàn.

Trong đợt khảo sát về mối quan hệ giữa Đảng và nhân dân của Ban Dân vận Trung ương tại Đồng Nai vừa qua, hầu hết các ý kiến cho rằng rất tin tưởng vào cấp ủy Đảng, chính quyền hiện nay, trong đó 78% ý kiến nhận xét, uy tín Đảng đã được tăng lên. Song, vấn đề nhân dân bức xúc và quan tâm nhất vẫn là công tác quy hoạch, đền bù, giải tỏa, tái định cư.

Trong khi đó ở huyện Tân Phú, chợ trung tâm thị trấn Tân Phú được quy hoạch đã lâu, kêu gọi đầu tư nhiều lần nhưng đến nay vẫn chưa có nhà đầu tư. Để tránh lãng phí trong quy hoạch sử dụng đất và tạo điều kiện cho lĩnh vực thương mại - dịch vụ trên địa bàn huyện phát triển, nhiệm vụ đặt ra cho Ban Thường vụ Huyện ủy Tân Phú là phải sớm đề ra chủ trương, giải pháp để triển khai xây dựng được dự án này.

Đối với huyện Cẩm Mỹ, hiện còn thiếu tới 17 lãnh đạo chủ chốt. Nguyên nhân của tình trạng này là do cán bộ trong diện quy hoạch trên địa bàn huyện chưa đủ chuẩn về yêu cầu lý luận chính trị dẫn đến khó khăn trong việc lãnh đạo ở các cơ quan, đơn vị. Đây là một trong những vấn đề mà thời gian tới, Cẩm Mỹ phải thực hiện để khắc phục tồn tại này.

* Tăng cường kiểm tra, giám sát

Báo cáo về kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm qua kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 của Đảng ủy khối Dân chính Đảng cho thấy, việc nắm bắt diễn biến tư tưởng của một số cán bộ, đảng viên còn hạn chế, dẫn đến chưa xử lý kịp thời tiêu cực phát sinh. Công tác kiểm tra, giám sát đối với tổ chức Đảng và đảng viên tuy có thực hiện nhưng chưa sâu; công tác tự phê bình và phê bình còn hình thức nên sai phạm của đảng viên chủ yếu được phát hiện qua đơn thư tố cáo, qua thanh tra, kiểm tra của cơ quan chức năng, việc phát hiện từ nội bộ còn rất ít. Bên cạnh đó, tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống thời gian qua diễn biến ở một bộ phận cán bộ, đảng viên, kể cả cấp ủy viên và người đứng đầu tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể, thậm chí là cả tập thể cấp ủy có chiều hướng tăng. Công tác đánh giá cán bộ chưa sâu, vẫn còn cảm tính, nhất là đánh giá để đưa vào quy hoạch. Hiện nay, việc đánh giá cán bộ của Ban Thường vụ Đảng ủy khối chủ yếu dựa vào tự đánh giá của cán bộ, cấp dưới và cơ quan chuyên môn. Quy chế làm việc, phong cách lãnh đạo của một số cấp ủy chậm được cải tiến, có tổ chức Đảng không thực hiện nghiêm quy chế làm việc, cố ý làm trái, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, mất đoàn kết nội bộ...

“Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, Đồng Nai đã triển khai một cách bài bản, chặt chẽ, khoa học, chu đáo với quyết tâm cao và có sự vận dụng sáng tạo cần thiết. Thời gian tới, Đồng Nai tiếp tục thực hiện một cách kiên trì, liên tục, không buông lơi. Cụ thể là thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng, bảo đảm sinh hoạt nề nếp, có nội dung, chất lượng, có tính chiến đấu cao đồng thời làm tốt công tác cán bộ, quy hoạch, luân chuyển cán bộ, đấu tranh phê phán, bác bỏ những quan điểm sai trái, thực hiện đồng bộ ba nhóm giải pháp mà Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng đã đề ra”.

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng

Đồng chí Lê Văn Hùng, Bí thư Đảng ủy khối Dân chính Đảng, cho biết để khắc phục những tồn tại trên, Đảng ủy khối sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát cơ sở để kịp thời uốn nắn và xử lý sai phạm trong cán bộ, đảng viên, tổ chức Đảng. Đảng ủy khối sẽ kiên quyết không vì thành tích mà xem nhẹ những sai phạm, từ đó góp phần làm trong sạch đội ngũ và nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên các cơ quan cấp tỉnh. Đồng thời, việc đánh giá cán bộ tới đây sẽ chú trọng xem xét tới năng lực hoạt động, hiệu quả công việc của cán bộ một cách toàn diện. Ngoài ra cũng có một thực tế, một số cấp ủy, bí thư chi bộ cơ sở còn nặng về chuyên môn, xem nhẹ công tác xây dựng Đảng; tinh thần tự phê bình và phê bình của đảng viên kém, không có tính phản biện... Điều này đặt ra cho Đảng ủy khối phải tăng cường sâu sát cơ sở hơn nữa.

Phó bí thư thường trực Huyện ủy Xuân Lộc Nguyễn Minh Nhật thì cho hay, xác định “cán bộ là cái gốc của công việc”, thời gian tới huyện sẽ thực hiện việc xây dựng quy định về thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao. Đồng thời, huyện xây dựng và tổ chức thực hiện các giải pháp nhằm đổi mới phương thức lãnh đạo, lề lối làm việc của cấp ủy cơ sở, đảm bảo tính đồng bộ, trong đó chú trọng việc nâng cao vai trò trách nhiệm người đứng đầu, năng lực lãnh đạo quản lý cán bộ, ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong việc tự nghiên cứu học tập. Bên cạnh đó, tăng cường kiểm tra, giám sát cán bộ chủ chốt, cán bộ HĐND cấp huyện và cấp xã trong thực hiện vai trò trác nhiệm của mình.. Ngoài ra, huyện tích cực xây dựng kế hoạch tiếp xúc, đối thoại với nhân dân theo quy định. Từ đó chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, dự báo diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên và nhân dân, kịp thời có những biện pháp xử lý tích cực ngay từ cơ sở.

* Chị Lê Thị Hồng, 30 tuổi, công nhân Công ty Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu):

Tôi mong qua các đợt kiểm điểm, tự phê bình và  phê bình sẽ không còn tình trạng đảng viên tha hóa, biến chất, không còn những cán bộ nhũng nhiễu nhân dân. Đặc biệt, tôi cũng như các anh chị em công nhân khác mong các vấn đề liên quan đến hành chính, tạm trú, tạm vắng, làm giấy khai sinh cho con đi học được giải quyết nhanh chóng.

* Ông Nguyễn Tấn Thành, đảng viên 49 năm tuổi Đảng (thị trấn Tân Phú, huyện Tân Phú):

 

Phải xử lý nghiêm những cán bộ, đảng viên tham nhũng, bè phái cục bộ. Việc xử lý sai phạm phải công bằng, không được nhẹ người này, nặng người kia, khi đã sai phạm thì mọi người đều phải bị xử lý theo pháp luật.

* Ông Nguyễn Trung Tuyến, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh phường Bình Đa (TP. Biên Hòa):

Cần chú ý công tác đề bạt cán bộ  đúng tiêu chuẩn, quy trình, chặt chẽ, tránh cục bộ địa phương. Bên cạnh đó, khi giải quyết vấn đề gì phải tìm hiểu kỹ để xử lý đúng người, đúng việc đồng thời đề phòng các hành động chống phá, xuyên tạc.

P.Hằng - H.Dung (ghi)

 

Phương Hằng

 

 

 

Tin xem nhiều