Thời gian qua, nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã quan tâm tới công tác động viên, khuyến khích người lao động học tập nâng cao trình độ. Điều này không chỉ giúp người lao động an tâm gắn bó lâu dài mà còn hỗ trợ cho đơn vị, doanh nghiệp phát triển.
Thời gian qua, nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã quan tâm tới công tác động viên, khuyến khích người lao động học tập nâng cao trình độ. Điều này không chỉ giúp người lao động an tâm gắn bó lâu dài mà còn hỗ trợ cho đơn vị, doanh nghiệp phát triển.
 |
| Anh Nguyễn Văn Toàn tham gia chương trình đào tạo nghề công nghiệp chất lượng cao do Công ty Bosch Việt Nam tổ chức, hiện có khả năng giao tiếp với người nước ngoài bằng tiếng Anh khá thành thạo. |
Theo Ban Chính sách của Liên đoàn Lao động tỉnh, trình độ học vấn của công nhân lao động Đồng Nai đã được nâng cao rõ rệt, nhờ đó năng suất và chất lượng lao động cũng tăng theo.
*Sát cánh cùng người lao động
Ông Võ Quang Huệ, Tổng giám đốc Công ty TNHH Bosch Việt Nam, cho biết 6 năm trước Nhà máy Bosch tại Khu công nghiệp Long Thành chỉ có 20 nhân viên trình độ tay nghề cao, còn lại là lao động phổ thông. Tuy nhiên nhờ chính sách tạo điều kiện tối đa cho người lao động được tiếp cận cơ hội học nghề, nên đến nay số người lao động có trình độ tay nghề cao làm việc tại Bosch đã tăng lên rất nhanh, với trên 2 ngàn người.
|
Theo báo cáo của Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, từ năm 2009 - 2014 toàn tỉnh đã có 266 ngàn đối tượng là công nhân và cán bộ Công đoàn cơ sở (chiếm tỷ lệ 44,1% số công nhân trong các khu công nghiệp tập trung) được tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức lý luận chính trị, pháp luật và Công đoàn theo Đề án 84 của tỉnh. Việc tổ chức các lớp bồi dưỡng đã góp phần nâng cao hiểu biết của công nhân lao động và cán bộ Công đoàn cơ sở. |
Để có được những sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị cao, làm lợi cho đơn vị, doanh nghiệp thì yếu tố quyết định là trình độ và khả năng của người lao động. Ông Nguyễn Minh Quang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Pouchen Việt
Còn ông Phạm Trung Thuyên, Bí thư Đảng ủy Công ty Vedan Việt Nam, cho biết công ty có 4 nhóm lao động được tạo điều kiện học tập, gồm: học bổ túc văn hóa, học nâng cao chuyên môn, học lớp đối tượng Đảng và bồi dưỡng kiến thức lý luận chính trị cho cán bộ Đảng, Công đoàn và dân quân tự vệ. Đến nay, đã có trên 300 người lao động được cử đi học các lớp tại thị trấn Long Thành. Trong suốt thời gian học, người lao động được sắp xếp thời gian làm việc tại công ty cho phù hợp để không ảnh hưởng tới học tập. Người lao động học bổ túc văn hóa được hỗ trợ học phí, đồng thời khi học xong có bằng tốt nghiệp mang về báo cáo sẽ được thưởng và Công đoàn giới thiệu cho ban giám đốc bố trí, sắp xếp công việc ở những vị trí cao hơn, có thu nhập tốt hơn.
Anh Nguyễn Văn Toàn là một trong số 30 học viên của chương trình đào tạo nghề công nghiệp chất lượng cao do Công ty Bosch Việt
|
Ông Tăng Quốc Lập, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, cho biết năm 2014 có gần 20 ngàn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được Công đoàn cơ sở giới thiệu lên Công đoàn cấp trên xem xét khen thưởng. Tổng giá trị của các sáng kiến cải tiến kỹ thuật là trên 310 tỷ đồng, trong đó có tiết kiệm chi phí sản xuất khoảng 100 tỷ đồng và nâng cao năng suất khoảng 210 tỷ đồng. |
Ông Lâm Duy Tín, Phó giám đốc Sở Lao động - thương binh và xã hội, chia sẻ cơ hội để người lao động học tập, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề hiện ngày càng rộng mở hơn so với trước. Đến nay, tất cả các huyện đều có trường bổ túc văn hóa với mức học phí rất thấp. Trong khi đó, hệ thống trường nghề được mở ở khắp các địa phương. Hiện toàn tỉnh có 63 cơ sở đào tạo nghề, trong đó có 5 trường cao đẳng nghề, 8 trường trung cấp nghề, 27 trung tâm dạy nghề và rất đông doanh nghiệp vừa sản xuất và đào tạo nghề cho người lao động. Đặc biệt, có doanh nghiệp còn đào tạo nghề cơ khí chất lượng cao tương đương với trình độ quốc tế cho công nhân ngay tại công ty.
Là doanh nghiệp sử dụng trên 8 ngàn lao động chuyên sản xuất giày thể thao xuất khẩu, ông Phạm Quốc Hiển, Tổng giám đốc Công ty Dona Pacific (Khu công nghiệp Sông Mây) cho rằng: “Chăm lo nâng cao trình độ tay nghề luôn mang lại những giá trị kép cho cả người lao động và doanh nghiệp. Khi được công ty hỗ trợ nâng cao trình độ, người lao động có hiểu biết, tự tin để nắm bắt công việc tốt hơn, đặc biệt là ý thức chấp hành các quy định lao động tốt hơn. Điều này tác động trực tiếp đến chất lượng sản phẩm cũng như năng suất lao động của doanh nghiệp”.
Đặng Công
![[Chùm ảnh] 3 khu đất 'vàng' được Biên Hòa đề xuất làm tái định cư](/file/e7837c02876411cd0187645a2551379f/042024/anh_1_20240421120321.jpg?width=500&height=-&type=resize)
