Đảm bảo chi trả chế độ hỗ trợ công chức tiếp dân đúng đối tượng

(ĐN) - Sáng 10-6, Đoàn giám sát của HĐND tỉnh do bà Nguyễn Kim Hương, Phó trưởng Ban pháp chế HĐND tỉnh làm trưởng đoàn đã có buổi giám sát kết quả thực hiện các nghị quyết của HĐND tỉnh về các chế độ hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức làm nhiệm vụ tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo.

(ĐN) - Sáng 10-6, Đoàn giám sát của HĐND tỉnh do bà Nguyễn Thị Kim Hương, Phó trưởng Ban pháp chế HĐND tỉnh làm trưởng đoàn đã có buổi giám sát kết quả thực hiện các nghị quyết của HĐND tỉnh về các chế độ hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức làm nhiệm vụ tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo. Tham dự buổi làm việc có Phó chủ tịch HĐND tỉnh Phạm Ngọc Tuấn và Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Quốc Hùng.

Bà Nguyễn Kim Hương, Phó trưởng Ban pháp chế HĐND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc

Theo UBND tỉnh, trong năm 2019 và quý I-2020, UBND tỉnh đã chi bồi dưỡng theo Nghị quyết 96/2017/NQ-HĐND ngày 8-12-2017 đối với người làm nhiệm vụ tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh trên địa bàn tỉnh với tổng số tiền hơn 275 triệu đồng.

Riêng Nghị quyết 121/2018/NQ-HĐND ngày 6-7-2018 về mức hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại trung tâm hành chính công tỉnh, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp huyện, xã trên địa bàn, Chủ tịch UBND tỉnh cũng ban hành quy định số lượng định suất, mức hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức đối với từng địa phương cụ thể để triển khai cho các đơn vị thực hiện.

Tuy nhiên, trong quá trình triển khai các nghị quyết nói trên vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: hiện vẫn còn nhiều đơn vị, địa phương chưa triển khai chi bồi dưỡng đối với người làm nhiệm vụ tiếp công dân, xử lý khiếu nại, tố cáo công dân theo quy định; có trường hợp cán bộ, công chức ở huyện hưởng cùng lúc cả 2 nguồn chi từ 2 nghị quyết nêu trên...

Tại buổi làm việc, bà Nguyễn Kim Hương đề nghị UBND tỉnh và các địa phương tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các nghị quyết nói trên. Đồng thời, quan tâm khắc phục những tồn tại, hạn chế, nhằm đảm bảo việc chi trả chế độ theo đúng đối tượng, góp phần khuyến khích, động viên người làm nhiệm vụ, nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, từ đó nâng cao hiệu quả công việc, góp phần ổn định trật tự xã hội tại địa phương.

Tin và ảnh: Kim Liễu