Báo Đồng Nai điện tử
En

Cho nghỉ việc khi chưa ra quyết định

02:03, 26/03/2019

(ĐN) – Sáng 26 – 3, nhóm nhân viên bảo vệ tại Công ty TNHH sản xuất hàng gia dụng T.I.C (Khu công nghiệp Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) đã đến Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn (Liên Đoàn lao động tỉnh) nhờ hỗ trợ pháp lý nhằm bảo vệ quyền lợi.

 

(ĐN) – Sáng 26 – 3, nhóm nhân viên bảo vệ tại Công ty TNHH sản xuất hàng gia dụng T.I.C (Khu công nghiệp Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) đã đến Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn (Liên Đoàn lao động tỉnh) nhờ hỗ trợ pháp lý nhằm bảo vệ quyền lợi.

4 nhân viên bảo vệ: Hùng, Hải, Hoàng, Lâm làm đơn gửi Thanh tra Sở Lao động thương binh và xã hội tỉnh khiếu nại vụ việc.
4 nhân viên bảo vệ: Hùng, Hải, Hoàng, Lâm làm đơn gửi Thanh tra Sở Lao động - thương binh và xã hội tỉnh khiếu nại vụ việc.

Theo trình bày của 4 nhân viên bảo vệ: Tô Phi Hùng, Bùi Ngọc Hải, Hà Huy Hoàng, Hà Huy Lâm, thì các ông đã được Công ty TNHH sản xuất hàng gia dụng T.I.C ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong thời gian 2004 – 2005, với mức lương từ 6,25 triệu – 7,477 triệu đồng/tháng và tiền phụ cấp trách nhiệm 50 – 150 ngàn đồng/tháng. Trong 15 - 16 năm làm việc, các ông không vi phạm kỷ luật lao động. Ngày 18-3-2019, giám đốc công ty thông báo cho các ông nghỉ làm việc trong 5 ngày và đến 15 giờ, ngày 23-3 mới đến công ty họp.

Sau 5 ngày nghỉ, các ông đến công ty họp thì được người đại diện lãnh đạo công ty thông báo cho các ông nghỉ việc và chi trả tiền trợ cấp mất việc từ 4,3 triệu đến hơn 4,4 triệu đồng/ người/tháng (bằng mức lương người mới vào làm việc) khi công ty thay đổi lực lượng bảo vệ chuyên nghiệp.

Nhận thấy việc công ty cho các ông nghỉ việc mà không ban hành quyết định cho nghỉ việc, không giải quyết đúng chế độ nên các ông nhờ Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn hỗ trợ pháp lý khiếu nại sự việc trên đến Thanh tra Sở Lao động - thương binh và xã hội tỉnh can thiệp nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của mình.

                                            Đoàn Phú

Tin xem nhiều