Nhiều hội thi ý nghĩa thu hút người lao động

Cập nhật lúc 04:54, Thứ Ba, 08/10/2019 (GMT+7)

Thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tổ chức nhiều hội thi văn hóa, văn nghệ, kiến thức pháp luật thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động (NLĐ) tại các đơn vị, doanh nghiệp (DN) tham gia.

Công nhân Công ty TNHH Dona Pacific (huyện Trảng Bom) tham gia hội thi duyên dáng công nhân do Công đoàn công ty tổ chức
Công nhân Công ty TNHH Dona Pacific (huyện Trảng Bom) tham gia hội thi duyên dáng công nhân do Công đoàn công ty tổ chức. Ảnh: L.Mai

Các hội thi không chỉ là sân chơi lành mạnh, bổ ích để NLĐ giao lưu, giải trí, thể hiện tài năng mà còn là nơi giúp họ nâng cao kiến thức về Luật Lao động, an toàn vệ sinh lao động...

* Nơi NLĐ thể hiện tài năng

Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh cho hay, từ thành công của các hội thi, trong thời gian tới, tổ chức Công đoàn tỉnh sẽ tiếp tục tổ chức nhiều cuộc thi trực tuyến liên quan đến pháp luật lao động, tìm hiểu pháp luật phòng chống ma túy, tội phạm để NLĐ tham gia. Qua đó, nhằm trang bị, bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng xử lý tình huống cho đội ngũ công nhân, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Vinh dự giành giải quán quân tại hội thi duyên dáng công nhân do Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Dona Pacific (Khu công nghiệp (KCN) Sông Mây, huyện Trảng Bom) tổ chức, nữ công nhân Lê Mỹ Chi đã rơi nước mắt vì vui mừng.

“Lần đầu tham gia cuộc thi tôi rất hồi hộp và lo lắng. Tuy nhiên khi bước lên sân khấu, được sự cổ vũ mạnh mẽ của đồng nghiệp đã giúp tôi tự tin thể hiện trọn vẹn các phần thi và giành giải nhất” - chị Chi chia sẻ.

Còn công nhân Trương Thị Huệ làm việc tại Công ty cổ phần dệt Texhong Nhơn Trạch (KCN Nhơn Trạch 5), 2 năm nay đều đoạt giải tại hội thi Tiếng hát công nhân viên chức - lao động do Liên đoàn Lao động huyện Nhơn Trạch tổ chức.

Chị Huệ cho biết: “2 năm liên tục đại diện cho DN đi dự thi tiếng hát công nhân tại huyện, mặc dù hồi hộp nhưng tôi rất phấn khởi vì được lên sân khấu biểu diễn. Ít có thời gian tập luyện, tôi chọn những ca khúc quê hương quen thuộc để hát. Khi được giám khảo nhận xét có giọng hát tốt, hát có cảm xúc tôi rất vui. Đó là lúc tôi quên đi mọi mệt mỏi sau những ngày làm việc miệt mài tại DN”.

Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Nhơn Trạch Lưu Thanh Bình cho hay, qua các hội thi, Công đoàn huyện đánh giá rất cao tinh thần tham gia của đoàn viên, NLĐ. Dù hằng ngày bận rộn với công việc trên chuyền sản xuất nhưng khi đứng trên sân khấu, họ biểu diễn rất chuyên nghiệp. Khi được trao giải thưởng, đa số NLĐ đều thể hiện sự vui mừng. Từ niềm vui của NLĐ, Công đoàn huyện mong muốn tổ chức nhiều hội thi hơn nữa, để đoàn viên, NLĐ thể hiện tài năng, mở rộng mối quan hệ giao lưu, đoàn kết.

* Tạo sự lan tỏa trong công nhân

Theo Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tăng Quốc Lập, việc tổ chức các hội thi có ý nghĩa vô cùng quan trọng nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục công nhân viên chức - lao động về ý thức chấp hành quy định, pháp luật lao động tại DN. Mục tiêu của tổ chức Công đoàn tỉnh là liên tục đổi mới hoạt động, sáng tạo trong cách làm để mọi hội thi, phong trào đều thiết thực, ý nghĩa, đáp ứng mong muốn của NLĐ.

Để giúp đoàn viên, NLĐ có nhiều sân chơi bổ ích, phải kể đến sợ nỗ lực của các cấp Công đoàn trong việc xây dựng các phong trào tại đơn vị, DN. Theo đó, từ thành công của các hội thi, các cấp Công đoàn đã đầu tư mở rộng đa dạng các hội thi về nội dung và hình thức, tạo sự lan tỏa trong đoàn viên, NLĐ như: hội thi cắm hoa, hội thi nấu ăn, hội thi vẽ tranh, nhảy hiện đại...

Công nhân Nguyễn Thị Anh Đào từng 3 năm tham gia hội thi nấu ăn do CĐCS Công ty TNHH Pousung Việt Nam (KCN Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) tổ chức cho hay: “Tham gia nhiều hội thi tại DN do Công đoàn tổ chức, tôi cũng như nhiều công nhân khác không chỉ mong có giải mà muốn được thể hiện niềm đam mê nấu ăn, sở thích và sự khéo léo của mình qua bữa cơm gia đình được bày trí đẹp mắt”.

Ngoài các hội thi để công nhân thể hiện tài nữ công gia chánh thì các hội thi về thể thao, chạy việt dã được nhiều CĐCS chú trọng đầu tư thời gian, sân bãi để công nhân tập luyện, thi đấu giao lưu vào ngày cuối tuần.

Anh Trần Hữu Đạt, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH giày Việt Vinh Đồng Nai (KCN Sông Mây, huyện Trảng Bom) cho hay, nhu cầu giải trí của NLĐ rất cao, do đó, CĐCS luôn quan tâm tổ chức các hoạt động giải trí cho công nhân. Mới đây, CĐCS đã tổ chức thành công giải chạy việt dã với trên 300 vận động viên nam nữ là công nhân làm việc trong công ty tham gia với độ tuổi từ 18-50. Đây là hội thi lần đầu tổ chức nhằm tạo sân chơi mới để công nhân rèn luyện sức khỏe, tái tạo sức lao động sau những ngày làm việc căng thẳng.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom Lê Đức Thụy cho biết, thời gian qua các cấp Công đoàn huyện đã tổ chức nhiều phong trào thu hút đoàn viên, NLĐ trên địa bàn huyện tham gia. Nhiều CĐCS thương thảo tốt với DN đầu tư sân bóng đá, bóng chuyền, cầu lông và thuê các huấn luyện viên về tập luyện cho NLĐ. Theo đó, mỗi năm, số lượng NLĐ tham gia hội thi ngày càng đông và đoạt các giải cao tại các cuộc thi cấp tỉnh, huyện. Qua đó, đưa phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao trên địa bàn huyện ngày càng phát triển.

* Nâng cao kiến thức cho NLĐ

Cùng với các hội thi mang tính phong trào thì những hội thi nâng cao kiến thức cho công nhân ngày càng được nhân rộng như: hội thi bảo vệ môi trường, an toàn vệ sinh viên giỏi giúp đoàn viên, NLĐ nâng cao kiến thức bảo vệ môi trường, thực hiện tốt an toàn vệ sinh lao động tại đơn vị, DN.

Công nhân Công ty TNHH Sanlim Furniture Việt Nam ( Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) tham gia hội thi bảo vệ môi trường do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức
Công nhân Công ty TNHH Sanlim Furniture Việt Nam ( Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) tham gia hội thi bảo vệ môi trường do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức. Ảnh: L.Mai

Công nhân Trần Thị Thanh làm việc tại Công ty cổ phần thiết bị điện - Thibidi (KCN Biên Hòa 1) cho hay, từng tham gia hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi, chị thấy bảo hộ lao động rất quan trọng trong quá trình sản xuất tại các nhà máy. Vì thế, mỗi công nhân phải tự ý thức tuân thủ và sử dụng bảo hộ lao động một cách tốt nhất để bảo vệ bản thân cũng như bảo vệ mọi người xung quanh.

Tại các hội thi, ngoài sự thể hiện tiểu phẩm thực tế tại DN, công nhân còn trả lời những câu hỏi lý thuyết và xử lý tình huống. Anh Trần Đăng Khoa, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH giày Dona Standard (KCN Xuân Lộc, huyện Xuân Lộc) cho biết: “Tôi rất hài lòng với hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi. Hội thi nhằm đẩy mạnh tuyên truyền Luật An toàn vệ sinh lao động, bảo hộ lao động tại DN. Qua đó, khơi dậy các hoạt động tích cực của công nhân; nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn lao động, góp phần hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Tại hội thi bảo vệ môi trường được Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức tại huyện Thống Nhất mới đây, nhiều lao động có thêm kiến thức bảo vệ môi trường tại đơn vị, DN mình công tác. Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thống Nhất Nguyễn Thị Tuyết Minh cho biết, hội thi giúp NLĐ từng bước thay đổi những hành vi ảnh hưởng xấu đến môi trường sống, tiếp tục phát huy các hoạt động để chung tay bảo vệ môi trường tại DN, xã hội và nơi mình sinh sống.

Bên cạnh các hội thi thường niên, các cấp Công đoàn đổi mới thể loại thi, giúp NLĐ dễ tiếp thu, dễ nhớ. Trong đó, hội thi trực tuyến Tìm hiểu pháp luật lao động là hình thức thi mới mẻ, thu hút 2 ngàn công nhân toàn tỉnh tham gia. Hội thi đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền pháp luật lao động đến NLĐ nhanh chóng, dễ hiểu và thuận lợi, chỉ cần có điện thoại thông minh, sau đó cài đặt ứng dụng chương trình, NLĐ có thể tham gia thi bất cứ thời gian nào rảnh trong ngày.

Ông Võ Thanh Tuấn, Giám đốc Công ty cổ phần An Phú Thịnh (xã An Phước, huyện Long Thành) cho hay: “Đồng Nai là tỉnh tập trung nhiều công nhân lao động, thế nhưng các thiết chế văn hóa cho công nhân còn hạn chế. Việc Công đoàn tổ chức các hội thi sẽ tạo sân chơi lành mạnh để NLĐ tham gia, giải trí, giao lưu. Tôi mong muốn các hội thi sẽ ngày càng mở rộng, thực tế hơn để làm sao đông đảo công nhân được tham gia, nâng cao đời sống, ý  thức, trách nhiệm khi làm việc tại DN”.

Lan Mai

.
.
;
.
.