Xây dựng đội ngũ đoàn viên vững vàng

Từ 62 Công đoàn cơ sở với hơn 3 ngàn đoàn viên vào những ngày đầu thành lập, đến nay Công đoàn viên chức tỉnh đang quản lý 74 Công đoàn cơ sở với hơn 6,6 ngàn đoàn viên.

Từ 62 Công đoàn cơ sở với hơn 3 ngàn đoàn viên vào những ngày đầu thành lập, đến nay Công đoàn viên chức tỉnh đang quản lý 74 Công đoàn cơ sở với hơn 6,6 ngàn đoàn viên.

Chủ tịch Công đoàn viên chức tỉnh Phạm Văn Chiến (bên phải) khen thưởng con của đoàn viên, người lao động trong khối Công đoàn viên chức đạt thành tích học giỏi - sống tốt năm 2018.

Sự lớn mạnh cả về chất và lượng đã giúp Công đoàn viên chức tỉnh đạt nhiều kết quả đáng khích lệ trong việc thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo.

* Vượt qua gian khó

Ông Đỗ Bá Dinh, nguyên Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn viên chức tỉnh nhiệm kỳ 1999-2004 cho biết, những ngày đầu thành lập Công đoàn viên chức tỉnh gặp phải một số khó khăn do còn non trẻ, chưa có kinh nghiệm hoạt động. Những năm sau đó, với quyết tâm cao Ban Chấp hành Công đoàn viên chức tỉnh đã cùng nhau đưa ra nhiều giải pháp để thực hiện có hiệu quả 5 nhiệm vụ trọng tâm.

Đó là các nhiệm vụ: đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức chính trị và năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước; nâng cao chất lượng tham mưu việc xây dựng các văn bản pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến công chức, viên chức, lao động; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, đẩy mạnh hoạt động xã hội nhân đạo, từ thiện; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, đẩy mạnh hoạt động nữ công.

Kết thúc nhiệm kỳ 2008-2013, các phong trào thi đua do Công đoàn viên chức tỉnh phát động đã có chuyển biến tích cực, nhất là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Các phong trào xây dựng cơ quan văn hóa ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả; thi đua thực hiện tiết kiệm điện, học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ được nhiều Công đoàn cơ sở tích cực hưởng ứng.

Cụ thể, có 11 sở, ngành đã xây dựng được hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO hành chính công và thiết kế nhiều phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin mang lại hiệu quả thiết thực. Đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động trong tỉnh đã cống hiến gần 900 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đề tài khoa học cấp cơ sở, trong đó có 5 đề tài cấp bộ, ngành, 83 đề tài cấp tỉnh và 2 đề tài cấp toàn quốc.

Một số Công đoàn cơ sở trực thuộc được đánh giá tiêu biểu như: Công đoàn cơ sở Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh; Công đoàn cơ sở Sở Nội vụ; Công đoàn cơ sở Cục Hải quan Đồng Nai, Công đoàn cơ sở Sở Tài nguyên - môi trường…

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cục Hải quan Đồng Nai Nguyễn Quang Văn cho hay, thực hiện lời kêu gọi của Công đoàn viên chức tỉnh, thời gian qua Công đoàn cơ sở Cục Hải quan Đồng Nai triển khai nhiều hoạt động, giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả hoạt động tại đơn vị. Theo đó, các đoàn viên trong cơ quan đã khai thác, ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính nhằm xử lý công việc nhanh gọn, hiệu quả, giảm bớt phiền hà, thời gian chờ đợi cho người dân, doanh nghiệp.

Trong khi đó, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh thường xuyên phối hợp với chính quyền phát động các phong trào thi đua, thực hiện có hiệu quả cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

* Vững vàng trong thời kỳ mới

Chủ tịch Công đoàn viên chức tỉnh Phạm Văn Chiến cho biết, trong giai đoạn mới Công đoàn viên chức tỉnh tiếp tục bám sát chỉ đạo của cấp trên, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để hoạt động của tổ chức Công đoàn ngày càng hiệu quả.

Công đoàn viên chức tỉnh phối hợp với Sở Văn hóa - thể thao và du lịch tổ chức Giải việt dã Đài PT-TH Đồng Nai mở rộng lần thứ 24-2018 vào ngày 28-4.

Trong đó, tiếp tục tăng cường tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức, lao động vững vàng về nhận thức chính trị, chuyên môn, xứng đáng là lực lượng tham mưu, tác nghiệp tin cậy của cơ quan, đơn vị trước yêu cầu nhiệm vụ xây dựng công nghiệp hóa - hiện đại hóa. Đặc biệt, sự phát triển của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 càng đặt ra đòi hỏi cao hơn với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong tỉnh.

Bên cạnh đó, các Công đoàn cơ sở cũng sẽ kịp thời nắm bắt tâm tư,  nguyện vọng của người lao động để tuyên truyền đấu tranh trước tệ tham nhũng, lãng phí của một bộ phận cán bộ công chức thoái hóa, đưa các phong trào thi đua yêu nước đi vào chiều sâu, thực chất. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công chức, viên chức lao động. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, cuộc sống của đoàn viên, người lao động và tổ chức các hoạt động từ thiện xã hội hướng tới cộng đồng.

Đánh giá cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn viên chức tỉnh trong thời gian qua, Phó chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Nông Văn Dũng nhận định Công đoàn viên chức là cơ quan đặc thù, đội ngũ đoàn viên hầu hết đều là cán bộ, công chức, viên chức, có trình độ nhận thức về chính trị và chuyên môn khá cao. Để thực hiện có hiệu quả những nhiệm vụ đã đề ra, Công đoàn viên chức tỉnh cần tiếp tục đổi mới, có nhiều cách làm sáng tạo để thực hiện tốt chức năng của mình. Qua đó, góp phần thực hiện thắng lợi 3 đột phá mà Công đoàn Việt Nam và Công đoàn tỉnh đã đề ra là: đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, chăm lo lợi ích đoàn viên, bảo vệ người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có năng lực, phẩm chất ngang tầm nhiệm vụ và xây dựng nguồn lực Công đoàn đủ mạnh.

An Yên